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"En route pour l'aventure... !?"

n France, le stage est formalisé par la signature d’une convention entre l’entreprise, l’établissement d’enseignement et le stagiaire. Il correspond à un complément de formation pratique en entreprise. Il peut être consécutif ou intégré à son cursus et d’une durée variable (quelques semaines dans le cas d’un stage d’observation, plusieurs mois dans le cas d’un stage d’application).
Dans certains pays, le stage n’est pas reconnu comme complément à une formation et le modèle de convention tripartite français ne conviendra pas. Il vous sera alors nécessaire d’utiliser les dispositifs de contractualisation ou de conventionnement locaux. Une convention est cependant importante, elle stipule les droits et les devoirs de chacun, vous permet  d’avoir un statut, de bénéficier de la sécurité sociale et d'être couvert en cas d'accidents du travail par l’établissement d’origine.
Les rémunérations sont rares et les indemnités peuvent être variables : souvent, elles ne couvrent que les frais de transport et de repas.

Comment chercher un stage ?

Commencez votre recherche le plus tôt possible. Faîtes un bilan de votre niveau de langue  et des objectifs que vous ciblez (enrichir son CV, acquérir une expérience professionnelle, pratiquer une autre langue, etc.).
La recherche d’un stage s’apparente à celle d’un emploi. Contactez tout d’abord les entreprises dont l’activité correspond à votre secteur de formati"La recherche d’un stage s’apparente à celle d’un emploi"on et envoyez leur un CV et une lettre de motivation. Certains sites proposent de postuler directement sur Internet mais l’envoi postal reste une valeur sûre. 10 à 15 jours après l’envoi de la candidature, relancez l’entreprise jusqu’à l’obtention d’une réponse, quelle qu’elle soit.

Où chercher ?

Auprès des entreprises françaises implantées à l’étranger, des entreprises étrangères ayant des filiales en France et des entreprises du pays choisi. Jetez également un coup d'oeil sur les chambres de commerce et d’industrie étrangères

Utilisez les annuaires spécialisés : le KOMPASS (annuaires par pays recensant les entreprises en France et dans le monde, avec leurs marques, leurs produits, leurs services, leurs activités et coordonnées), le MOCI, (hebdomadaire qui recherche, recueille et met à jour l’ensemble des informations relatives au commerce extérieur de la France. Il comprend une rubrique offres d’emplois et de stages à l’étranger).

Les presses française et étrangère contiennent des offres d’emploi mais plus rarement des offres de stages. Certains sites Internet ont développé ce créneau. Un conseil, avant toute connexion, renseignez-vous sur le sérieux et le coût de ces services.

Candidatez auprès des institutions européennes et des organisations internationales Les postes proposés sont souvent spécialisés et non rémunérés

Vous pouvez également vous faire accompagner par un organisme privé qui propose des stages clés en mains : ces services sont payants, une vigilance sur les conditions à la signature du contrat est recommandée.

Liens utiles :  

• chercher une entreprise

- Europages : annuaire d’entreprises dans plus de 30 pays européens et dans tous les secteurs d’activités
- Portail européen de l’Arc Méditerranéen Latin : 247 réseaux d’entreprises actifs et des fiches d’informations sur 18 régions
- Association des Délégations Commerciales Étrangères de Lyon : diffuse des informations de nature économique et met à disposition des annuaires d’entreprises

• rechercher un stage

- Eunext : réseau européen pour faciliter l’organisation des stages transnationaux
- Place o jeunes : outil de gestion des offres de stages qui met en relation directe recruteurs et candidats.
- Agriplanet : service des échanges et des stages agricoles dans le monde 
- Cortex culturemploi  : Bourse européenne de l’emploi et des stages dans le domaine de l’administration, la gestion et la médiation culturelles