Le site de l'accueil et d'information des jeunes en Rhône-Alpes

Identifiez vos cibles

Secteurs d’activité, entreprises, postes accessibles, mais aussi lieux ressources où vous trouverez des offres....
Si vous n’avez pas ou peu d’offres d’emploi proposées, privilégiez les candidatures spontanées. Pour cela, servez-vous d’annuaires et de répertoires d’entreprises afin de mettre en place votre prospection (Kompass, annuaires des chambres de commerce et d'industrie...).
Au fur et à mesure que vous identifiez les entreprises, informez-vous sur leurs activités. Il s’agit de connaître leurs champs de compétences pour vérifier que votre profil pourrait correspondre à leurs besoins.

Suivez vos candidatures !

Créez un fichier ou un cahier de suivi des candidatures transmises : date d’envoi, entreprise cible, nom du contact/service, téléphone, mode d’envoi (e-mail, courrier), date de relance, date de réponse. Il s’agit pour vous de suivre vos démarches et de relancer les entreprises contactées. C’est un bon moyen de savoir où vous en êtes, de démontrer votre recherche active et surtout d’être dans une dynamique constante !
Utilisez une adresse e-mail spécifique pour votre recherche d’emploi. Elle vous permettra d’être mieux organisé (pas de mélange de messages) et surtout de ne pas communiquer avec une adresse personnelle sous pseudos utilisée avec vos amis ! Restez donc sobre sur le format de l’adresse (ex : prénom.nom@...).

Développez votre réseau !

Un bon moyen de ne pas tourner en rond et d’avoir de nouvelles idées et opportunités dans votre recherche est de rencontrer des professionnels. La plupart sont à l’écoute des jeunes qui recherchent des conseils. Soyez curieux de leur métier. C’est aussi valorisant pour eux de voir un jeune intéressé par leur parcours et cela peut vous ouvrir des portes.
Exploitez aussi les lieux favorisant les échanges entre jeunes et professionnels pour une prise de contact plus informelle et souvent, du coup, plus « rapprochée » (kfé-métiers du CRIJ, visite d’entreprises, salons/forums...).