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Mettez bien en avant ce que vous pouvez apporter à l’entreprise !

ette lettre doit traduire votre motivation et votre capacité à apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. Elle doit s’adapter à l’entreprise et secteur d’activité que vous ciblez. Vous devez donc connaître l’entreprise chez qui vous postulez et son environnement professionnel. Elle peut se construire sur le modèle du « Je, Vous, Nous ».

• Les coordonnées : En haut à gauche comme pour tous courriers standards. En dessous à droite les coordonnées de l’entreprise ou simplement le nom du service et/ou de la personne destinataire.
• La présentation : à gauche l’objet du courrier : candidature au poste de ..., candidature à l’offre N°XXXX, proposition de candidature de XX.. A droite, le lieu et la date du courrier. Débutez par Madame, Monsieur. Attention si vous avez le nom de la personne contact ,indiquez-le, le courrier sera ainsi plus ciblé : Monsieur XXX.
  Espacez les paragraphes et pensez à effectuer des alinéas pour aérer la lettre. 
   


 

• La première partie correspond à une introduction : pourquoi écrivez-vous et qui êtes-vous ?
• La seconde va développer vos expériences, compétences et motivations (sans répéter le CV) en lien avec l’entreprise. Mettez en avant ce que vous allez apporter à l’entreprise ! Vous pouvez aussi introduire vos objectifs et projets professionnels, notamment si vous êtes en recherche d’employeurs dans le cadre d’un contrat en alternance.
• La dernière partie, vous permet de solliciter un entretien et d’ouvrir un peu plus la porte de l’entreprise. Faites-la suivre de la formule de politesse usuelle. «Je reste à votre disposition pour que nous puissions échanger plus en détails sur mes motivations et profil. Dans l’attente de vous rencontrer, veuillez accepter, Monsieur XXX, l’expression de mes sincères salutations» et signez !

’écrivez pas un modèle de lettre pour l’ensemble de vos candidatures. L’employeur n’est pas dupe, et le manque de contenu adapté montre un manque de motivation et d’intérêt de votre part pour son entreprise ! La lettre est encore traditionnellement manuscrite, cependant si vous disposez d’un mail du service recrutement de l’entreprise, ou de la personne ressource n’hésitez pas à envoyer l’ensemble (CV et lettre) par internet !