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"il s’inscrit toujours dans le cadre des études ou d’une formation"

éritable valeur ajoutée sur un CV, le stage représente un atout pour votre future recherche d'emploi. Pour mettre toutes les chances de votre côté, commencez vos démarches au moins 6 mois à l'avance.
 

Qu’est-ce qu’un stage ?

Le stage se définit comme "un moyen de formation assurant une mise en situation professionnelle et personnelle". C’est un bon moyen de tester un environnement nouveau et son aptitude à y évoluer, de découvrir de nouvelles opportunités et de renforcer la confiance en soi. Il peut être obligatoire ou facultatif, mais il s’inscrit toujours dans le cadre des études ou d’une formation.

L’objectif du stage reste toujours d' approfondir ses connaissances, de développer ses compétences et son savoir-faire, d'orienter son projet professionnel et de mieux appréhender le monde du travail.
 

Démarches

La recherche d’un stage se prépare, s’anticipe et se travaille comme une recherche d’emploi. Il est tout de même à noter que dans le cadre de la recherche de stage, ce sont les candidatures spontanées que vous devez privilégier, les offres de stages étant au final assez rares. Si le stage se déroule dans une autre région française, contactez le réseau Information Jeunesse pour la vie pratique sur place (hébergement, loisirs, transport…).
 

Les aides financières

En règle générale, il faut prendre en charge soi-même les coûts d'un stage car les
indemnités et les modes de financement en France sont rares. Cependant, les
entreprises peuvent participer aux frais de repas ou de transport pendant la durée du
stage. Si vous êtes boursier, votre bourse continuera à vous être versée pendant la
durée du stage.
 

Cadre et statut du stagiaire

En France, tout stage est formalisé par la signature d'une convention tripartite entre l’entreprise, l’établissement d’enseignement et le stagiaire. La signature de cette convention est obligatoire. Elle fixe les engagements et les responsabilités de chacun. Le stagiaire s’engage à réaliser sa mission et à respecter les règles de l'entreprise. Celle-ci doit lui donner les moyens de réussir sa mission, l'encadrer, lui remettre une attestation de stage. L'établissement doit définir les objectifs du stage, s'assurer de son contenu, préparer le stagiaire, voire assurer la médiation avec l’entreprise si besoin.
La législation actuelle des stages étudiants en entreprise limite la durée des stages volontaires à 6 mois, prévoit une gratification obligatoire pour les stages de plus de 2 mois (environ 400 euros par mois) et la signature obligatoire de la convention de stage.
 

Vous souhaitez réaliser un stage après vos études ?

Si vous ne bénéficiez pas d’une convention de stage signée par votre établissement d’enseignement, vous serez hors législation. Même si certains employeurs vous proposent un arrangement à l’amiable, il peut s’agir d’un emploi déguisé qui peut être assimilé à du travail clandestin. La seule possibilité qui s’offre à vous est d’obtenir une convention de stage dans la période pendant laquelle vous êtes encore rattaché à la sécurité sociale étudiante : pour cela, contacter le bureau des stages ou l’administration de votre dernier établissement.
 

En savoir plus :

• Vous pouvez consulter le site Internet Infostage particulièrement intéressant pour ses offres de stage.
• Le portail étudiant du gouvernement permet également de consulter la législation et le guide des stages des étudiants en entreprise.
• N'hésitez pas non plus à consulter en ligne les offres du CRIJ Rhône-Alpes !
   

Employeurs, n'hésitez pas à déposer vos offres de stages sur notre site !