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"VIE, VIA, VCAT, CSI...explication de texte"
Etre volontaire international, c’est partir pour une mission professionnelle à l’étranger tout en bénéficiant d’un statut public protecteur. Ce dispositif est placé sous la tutelle de l’Ambassade de France. Les missions durent de 6 à 24 mois (renouvelables une fois) et s’effectuent soit dans une entreprise française à l’étranger pour le VIE, soit au sein d’une structure française, publique ou parapublique, relevant du Ministère des Affaires Etrangères et Européennes ou du Ministère de l’Economie et des Finances, dans une structure publique locale étrangère (gouvernement, ministères, municipalités, centres de recherche et universités publiques), auprès d’organisations internationales ou d’associations agréées pour le VIA.
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l’organisation de l’ONU qui promeut le volontariat afin de soutenir la paix et le développement de par le monde. Les volontaires réalisent des activités de coopération technique avec les gouvernements et les initiatives communautaires dans le domaine du secours humanitaire et de la réinsertion, de l’appui aux droits de l’homme, aux processus électoraux et à la consolidation de la paix. De multiples secteurs sont couverts : l’agriculture, la santé, l’éducation, les droits de l’homme, les technologies de l’information et de la communication, le développement communautaire, la formation professionnelle, l’industrie et la population, etc.
Cette forme de volontariat s’effectue dans un cadre purement français. Il contribue au développement scientifique, économique, administratif, sanitaire et social, éducatif et culturel dans les départements, collectivités territoriales et territoires d’outre-mer, soit auprès d’un service de l’Etat, d’une collectivité publique locale ou d’organismes publics relevant de ces services, soit auprès d’organismes, associations ou œuvres à but non lucratif.
Il permet à des salariés ayant au minimum 12 mois d’ancienneté, de participer à une mission de solidarité à l’étranger pour une durée maximum de 6 mois avec une association de solidarité internationale. Pendant la durée du congé, le contrat de travail est suspendu et le salarié n’est pas rémunéré. A l’issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire, assorti d’une rémunération au moins équivalente. La durée du congé ne peut, sauf d’un commun accord avec l’employeur, être imputée sur celle du congé annuel. + d'infos.
| Document | Sous rubrique | Date |
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| L'essentiel sur... le bénévolat et le volontariat | Information | 08/09/2011 |
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Toute les formes de volontariat, le bénévolat, la reconnaissance et la valorisation, construire sa participation... à retrouvez dans ce carnet. Document 92Carnetvolontariat.pdf (0.74 Mo ) : Télécharger
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