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Comment identifier les compétences que l'on a acquises ?

l est aujourd'hui essentiel de valoriser les expériences que vous avez acquises dans le cadre de vos engagements bénévoles. Dans un premier temps d'un point de vue personnel, notamment parce que c'est très gratifiant ! Dans un second temps, d'un point de vue professionnel et ce, quelle que soit votre situation (à la recherche d'un emploi, en reconversion...). Pour vous aider à identifier les compétences, les habiletés, les savoirs que vous avez engrangés au fil de vos missions et activités il existe des outils sur lesquels vous pouvez vous appuyer... 

Le portefeuille de compétences

Cet outil du Ministère en charge de la vie associative, s'adresse aux bénévoles et associations. "Cet outil aide les bénévoles qui le souhaitent à identifier et formuler les compétences mises en œuvre à travers leur expérience. Il les accompagne pour leur permettre d’aller au-delà de la description de leurs activités, mieux utiliser les outils de validation et de certification qui existent et valoriser leurs acquis dans leur parcours associatif, étudiant ou professionnel" (source : Associations.gouv.fr).

Ce document public est téléchargeable et peut être reproduit librement. Il fonctionne sur le principe de l'auto-évaluation. Le portefeuille de compétences se veut  la première étape d'une démarche de valorisation de votre bénévolat.

Le Passeport Bénévole

Cet outil de France Bénévolat s’adresse à l’ensemble des bénévoles. Il repose en majeur partie sur le principe de l’auto-évaluation. Il est conçu pour aider les bénévoles à valoriser leur expérience et les associations à valoriser leurs bénévoles. Il se présente sous la forme de fiches que le bénévole ou les responsables associatifs renseignent au gré des missions remplies par le bénévole.

Reconnaissance : le Passeport Bénévole est essentiellement reconnu par les services de l'Etat (Ministère de l'Education Nationale, Direction de la Vie Associative) et par le monde associatif. Certains réseaux comme la Croix Rouge Française, le Secours Populaire, l'Association des Paralysés de France - Apf, etc, en font la promotion. Il est également reconnu par le Pôle Emploi et l'AFPA dans le cadre des démarches de Validation des Acquis de l’Expérience – VAE.

Plus d’infos : le site du Passeport Bénévole 

Le Carnet de vie du bénévole 

Proposé par le Centre National Olympique et Sportif Français - CNOSF, il s'adresse aux très nombreux bénévoles qui oeuvrent dans le milieu sportif. Outil en ligne, gratuit, il fonctionne sur le principe de l'auto-évaluation. Son objectif est de permettre aux bénévoles de faire valoir leurs expériences associative notamment dans le cadre des démarches de Validation des Acquis de l’Expérience – VAE.

Plus d'infos : la page du Carnet de vie du bénévole 

Le passeport formation

A l’origine des partenaires sociaux (syndicats et organisations patronales), cet outil est plutôt destiné aux salariés. Il prend cependant largement en compte les expériences bénévoles des utilisateurs. En accès libre sur le web, il fonctionne sur le principe de l’auto-évaluation. Comme le passeport bénévole, il est reconnu par le Pôle Emploi dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience – VAE.

Plus d’infos : le site du passeport formation  

Et tous les autres

Il existe d'autres outils à destination des bénévoles. Certains sont au bénéfice de certains réseaux ("Valorise toi !" pour les Scouts et Guides de France par exemple) ou de certains territoires (Le Brevet de l'Engagement des Francas dans les Pays de la Loire ou le Lorfolio en Lorraine, etc).

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