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"valoriser les compétences acquises, de l'école à l'université..."

l faut partir à point ! C’est le parti pris du livret expérimental de compétences qui se positionne comme l’outil de valorisation des compétences acquises qui suivra le jeune « de son plus jeune âge à son âge adulte ». Le portfolio Bénévolat et Compétences se destine lui plutôt aux étudiants, en particulier ceux investis dans la très riche vie associative étudiante.

Le livret de compétences expérimental

Petit frère du livret personnel de compétences (utilisé par l’éducation nationale pour les écoliers et les collégiens), cet outil en ligne en est encore au stade de l’expérimentation dans certains établissements scolaires (jusqu’en 2012). Son objectif est de valoriser les acquis des jeunes « dans le cadre de l’éducation formelle et informelle, leurs potentialités, leurs engagements » et les aider à mieux réussir leur orientation.

• valoriser toutes les compétences du jeune, ses compétences acquises dans le cadre scolaire, ses compétences acquises dans le cadre extrascolaire (dans le cadre associatif, familial, etc.)
• rendre le jeune acteur de ses apprentissages, de sa formation et de son orientation en contribuant à développer son autonomie, en lui donnant l'occasion de mieux s'auto-évaluer, et de conduire une réflexion plus éclairée sur ses choix possibles d'orientation
• être le vecteur d'une complémentarité nouvelle entre l'établissement scolaire et ses partenaires, notamment les associations de jeunesse et d'éducation populaire, les partenaires économiques
• servir lors des phases d'orientation, d'affectation et d'admission. »
  (source : Educscol)

Le livret expérimental se distingue du livret personnel parce qu’il repose sur le principe de l’auto-évaluation, parce qu’il concerne le jeune de son entrée à l’école à son entrée dans la vie active et enfin parce qu’il prend en compte les expériences des jeunes hors du cadre scolaire. Il mobilise ainsi les enseignants, les parents et les représentants des associations de jeunesse et d’éducation populaire.

L’utilisation « systématique » de cet outil dépendra en grande partie du résultat de l’expérimentation, qui sera connu en 2012…A suivre donc !

En savoir + : le livret de compétences expérimental

Le portfolio Bénévolat et Compétences

Développé par le réseau Animafac avec l'Institut de recherche et d'information sur le volontariat (IRIV), cet outil « permet d'identifier les compétences acquises grâce à l'expérience associative et donne des pistes pour savoir comment les valoriser, en sachant les présenter sur son CV, une lettre de motivation ou au cours d'un entretien. Il apporte une aide pour connaître et faire connaître ce qu'un engagement associatif apporte en termes de savoir-faire et de savoir-être. » (source : Animafac).

Le portfolio s’adresse prioritairement aux étudiants, mais n’importe qui peut télécharger l’outil et s’en servir comme bon lui semble. A noter qu’Animafac peut proposer durant l’année scolaire un accompagnement spécifique à l’utilisation du portfolio aux étudiants qui le souhaitent. Pour plus de renseignements contactez les relais Animafac de votre ville (Grenoble et Lyon pour la région Rhône-Alpes).

En savoir + : le portfolio Bénévolat et Compétences